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春招之下，909萬應(yīng)屆生的去與留
人力資源和社會保障部部長近日表示：今年新增就業(yè)人數(shù)總量不減，高校畢業(yè)生有909萬人，創(chuàng)歷史新高。有的人瞄準(zhǔn)互聯(lián)網(wǎng)大廠渴望去錢多的地方，有的人看中企業(yè)文化欲求一個安穩(wěn)的飯碗，有的人決心考研延后博一個更高的就業(yè)起點。...
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春招平均薪酬最高的職業(yè)TOP10
作為一年中唯二的大型招聘時節(jié)，春招不僅吸引即將畢業(yè)的應(yīng)屆生，也承載想要跳槽的職場人。在企業(yè)的招聘需求中，專業(yè)服務(wù)/咨詢行業(yè)的數(shù)量最多，職位數(shù)量占比約11%；招聘需求第二的是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)，職位數(shù)占比達(dá)到10.9%；接下來是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、計算機軟件、中介服務(wù)等行業(yè)。數(shù)據(jù)顯示，今年熱招...
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互聯(lián)網(wǎng)大廠offer：900萬畢業(yè)生的春招“圍城”
2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生達(dá)909萬人，最難畢業(yè)季，想進(jìn)大廠的年輕人競爭更加激烈。過去一年中，“996”福報、“加班猝死”、“35歲危機”等輿情事件頻出，但剛剛畢業(yè)的年輕人仍將“大廠夢”當(dāng)作職場生涯的第一站。...
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2022春招季：大廠收縮，打工人“下沉”
經(jīng)歷兩年多抗“疫”后，經(jīng)濟(jì)的齒輪正逐步復(fù)轉(zhuǎn)。當(dāng)一切回歸正常，那些最先感受市場變化的微小個體，如今都已發(fā)生著種種變化，這些變化都折射在今年的春招里。而一向以“速戰(zhàn)決絕”著稱的互聯(lián)網(wǎng)大廠，在2022年春招中似乎刻意放慢了腳步。脈脈人才智庫的調(diào)研顯示，超過六成受訪職場人愿意放棄年終獎；三成職場人表示，如果...
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985畢業(yè)生留京率不斷下跌，清北本科畢業(yè)生留京率不到2成
在北京奮斗，考驗大學(xué)生的才華與努力。不過，連北京985的畢業(yè)生，似乎都不再愛北漂。近年來，以清北為代表的北京985畢業(yè)生，留京率不斷下跌。2019年清北兩校的本科畢業(yè)生留京率，連2成都不到。與此同時，廣東是他們離京后最大的流向地。甚至于，廣東對上海985畢業(yè)生也有吸引力。畢業(yè)后選擇哪座城市，無疑是打...
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鄭州富士康現(xiàn)狀：薪資翻倍留“老人”招新人
為了留下更多員工保證生產(chǎn)，11月1日起，富士康開始了新一輪的補貼加碼。自10月中旬以來，補貼已經(jīng)從每天50元不斷加碼至100、200元，目前來到了每天400元的高位。如此高薪補貼主要是由于園區(qū)因疫情防控等原因?qū)е庐a(chǎn)線減員嚴(yán)重。一份內(nèi)部招聘信息顯示，富士康開出最高每小時65元的高價招募小時工，比旺季3...
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智聯(lián)招聘：47.5%的本科畢業(yè)生拿到offer
2023年春招季過半，智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，截至4月中旬，有求職計劃的應(yīng)屆畢業(yè)生中，50.4%已收獲offer，較去年提升3.7個百分點。大專、碩博畢業(yè)生獲得offer的比例分別為54.4%、 56.7%，而本科畢業(yè)生為47.5%，較總體低2.9個百分點。...
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擠進(jìn)全國前五！南京春招平均薪酬11431元創(chuàng)新高
近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2023年春招市場行情周報》顯示，北京以平均月薪13141元蟬聯(lián)全國第一，上海、深圳、杭州、南京、廣州、蘇州、珠海、廈門和寧波等10城薪酬過萬。值得注意的是，南京以月薪11431元躍升國內(nèi)前五，招聘薪酬達(dá)史上最高。據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布顯示，過去兩年，南京平均月薪基本保持連續(xù)增長?！耙环?..
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高校春招現(xiàn)“KTV公主”一職，網(wǎng)友怒了，校方、涉事酒店回應(yīng)…
近日，網(wǎng)傳“福建農(nóng)林大學(xué)安溪茶學(xué)院春招現(xiàn)場，有企業(yè)在招聘‘KTV公主’”。對此，多數(shù)網(wǎng)友表示憤怒，“四年學(xué)習(xí)一朝就業(yè)KTV？”據(jù)報道，涉事學(xué)?；貞?yīng)稱，學(xué)校對參會的用人單位及招聘崗位都有嚴(yán)格審核，網(wǎng)傳的“KTV公主”崗位并未出現(xiàn)在用人單位送審的崗位列表中，但卻出現(xiàn)了招聘會當(dāng)天的企業(yè)易拉寶上，涉事企業(yè)擅...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實習(xí)生計劃，老實說，我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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